Estos son los doce principios que se proponen en la versión 7 del Pmbok del 2021:
1. Be a diligent, respectful, and caring steward.
Sea un "administrador" diligente, respetuoso y afectuoso.
2. Build a culture of accountability and respect.
Construir una cultura de responsabilidad y respeto.
3. Engage stakeholders to understand their interests and needs.
Involucrar a las partes interesadas para comprender sus intereses y necesidades.
4. Focus on value.
Centrarse en el valor
5. Recognize and respond to systems’ interactions.
Reconocer y responder a las interacciones de los sistemas.
6. Motivate, influence, coach, and learn.
Motivar, influir, entrenar y aprender.
7. Tailor the delivery approach based on context.
Adapte el enfoque de entrega en función del contexto.
8. Build quality into processes and results.
Incorporar la calidad a los procesos y resultados.
9. Address complexity using knowledge, experience, and learning.
Aborde la complejidad utilizando el conocimiento, la experiencia y el aprendizaje.
10. Address opportunities and threats.
Aborde las oportunidades y amenazas.
11. Be adaptable and resilient.
Sea adaptable y resistente
12. Enable change to achieve the envisioned future state.
Permitir el cambio para lograr el estado futuro previsto.
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@soy.agile.coach
Gracias por la precisión en cada artículo!
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